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友进冠华2020-2021年度精英员工表彰

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执着坚守:在执着的简单重复中铁杵磨成针

忘我奉献:在忘我的甘为人梯中润物细无声

精益管理:在细节的不懈追求中路遥知马力

锐意进取:在极致的不断进取中山高人为峰


在2020-2021年度,最能体现企业文化内涵的员工的姓名将镌刻在年度“精英员工”的奖杯之上,他们是企业文化精髓的载体,更是团队杰出业绩的代表。奖杯上“行为精英,心为平民”八个字是公司给予各位“精英员工”的最高褒奖,希望这八个字能激励和鞭策每一位获奖者,永远保持高贵的精神气质和谦逊的工作作风,在未来的工作中,更加严于律己,更加勇为人先。


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精英员工  执着坚守奖   —— 冶炼分厂   刘铭

   他是从一而终的守望者,守望余热锅炉一个个枯燥乏味的日出日落,从锅炉工成长为工段长;他是防微杜渐的监护人,监护余热锅炉一点点难以察觉的故障隐患,用小维修避免了大事故;他是不离不弃的守护神,守护余热锅炉一场场惊心动魄的危机险情,陪旧锅炉熬到了更新期。

   没有他2000多个日日夜夜的一线奋战,哪有人敢相信投矿量增加50%,余热锅炉仍稳定运行;没有他数十个小时不眠不休的极限作业,哪有人敢相信一年两次爆管中修,余热锅炉仍大难不死;没有他经年累月的执着坚守,哪有人敢相信这套历经劫难的余热锅炉能寿终正寝。

   强忍三百度的炉内高温烘烤而勇敢入炉,甘冒数吨重的焦块坠落风险而坚决清焦,笑对几百个漏点的膜式壁而不懈补漏——他并不高大的身躯永远守护在高大的锅炉之前,投影在锅炉上的不仅有他坚守的身影,还有他执着的灵魂。


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精英员工  忘我奉献奖   —— 环保分厂  徐红建

     他是个粗人,每次电除尘检修,都是他身着隔热服冲进100多度的高温电场做标识、查故障,烧焦了的是自己还复来的发肤须眉,赢取了的是检修不复返的宝贵时间。

   他是个细人,经过无数次尝试,正是他摸索的检测方法让虽偶有发生但危害深远的单体硫无处遁形,控制了的是本工段单体硫的发生率,保障了的是全公司生产量的饱和度。

   他还是个匠人,粗中有细,降本增效,匠心独运,变废为宝,利用浓酸置换法将93酸转化为98酸,消耗掉的是低质低价的滞销品,置换出的是优质优价的标准品。

   于无声处听惊雷,于无色处见繁花。他的低调不会掩盖他润物无声的贡献,他的朴实不会磨灭他舍我其谁的担当。


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精英员工  精益管理奖   —— 技术保障中心   汤永红

   她是110kV/10kV变配电站的站长。

   她管理下的110kV/10kV变配电站始终践行内涵“求精”,在复杂多变的条件下,保证供电安全有序。业务管理方面,她推行模块化的工作职责划分,标准化的操作规范导引和电子化的数据信息集成;团队管理方面,她开展程序化的业务技能实训,促进团队成员持续学习,带动团队技能整体跃升;应急管理方面,她直面极端化的恶劣天气影响,处置突发性的设备故障冲击,应对常态化的电力供应限制,临危不乱,处乱不惊。

   她管理下的110kV/10kV变配电站不断探索外延“增益”,在减员降耗的背景下,实现业务扩容增效。在定岗定编的前提下,管理职责从偏于一隅的总站拓展到遍布全厂的子站;供电范围从铜酸系统延伸到制氧系统再到电解稀贵系统;增效空间从削峰填谷控制用电成本进化为管控功率争取无功补偿奖励。

   比她对团队的管理更严格的是她对自己的要求。她是学习型组织中最持续努力的学习者,她有进取型团队中最倾尽全力的进取心。她是不让须眉的巾帼英雄,她是术业专攻的技术精英。


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精英员工  锐意进取奖   —— 维保分厂  华学富

   他的进取是一种“开疆拓土”。工作时间上,下班落在最后走,加班冲在第一个;工作任务上,高标准执行计划小修,高强度应对事故中修;工作范围上,保质保量完成环保分厂维保,自觉自愿加入冶炼分厂抢修;工作业绩上,保持制酸系统历史高位开机率,提升环保分厂技改实施自主度。

   他的进取是一种“舍死忘生”。真的猛士,敢于直面浓酸、高温的威胁,敢于正视粉尘、毒气的风险。风险威胁面前,他的一往无前就是最好的“冲锋号”,他的誓不退缩就是最好的“强心针”。

   他的进取是一种“另辟蹊径”自行加工耐腐蚀材质干吸分酸管,节省的不仅是备件购的30万元成本,更是开车复产的宝贵时间;巧用锥形笼状加工件支撑严重变形的纤维捕沫器,避免的不仅是部件更换的60万元投入,更是停产检修的严重损失。

   当他日积月累的平凡进取最终孕育为非凡进步时,我们才知道什么叫厚积薄发,什么叫宁静致远。














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